Блог

Алексей Стариков
Гендиректор

Про наши принципы

1. За что мы ценим наших людей:

  • смелость — ставить перед собой цели, которые другие считают недостижимым; принимать решения, на которые другие никогда не осмелятся;
  • профессионализм — умение и стремление делать свое дело лучше всех на свете;
  • трудолюбие — смелость и профессионализм ничто, если не вкалывать.

В мире полно смельчаков, профессионалов и трудяг. Но нам важно все вместе, а не по отдельности. Таких мало.

2. Поэтому наши сотрудники — самое дорогое, что у нас есть. Они даже важнее Клиентов. Будут самые лучшие на свете сотрудники — будут Клиенты. Не будет — и Клиенты уйдут. (Уточнение: ни один сотрудник не имеет права ставить себя выше Клиента.)

3. Клиент пишется с большой буквы. А еще Пользователь, Подписчик и так далее. Мы их любим и побаиваемся. Они — наши судьи.

4. Все подразделения компании равны и одинаково важны...

4.1. ...Но некоторые на особом счету — те, которые делают наши продукты. Это редакции и программисты — они главнее всех. (Уточнение: так должны считать все вокруг, но сами избранные не имеют права говорить об этом вслух и пользоваться своей привилегией. Нарушитель, взгромоздившийся на пьедестал, автоматически теряет свой магический статус и может быть осмеян.)

5. Для сотрудников: узнал о проблеме и хочешь обсудить с начальником — не забудь предложить решение. Преданный взгляд в ожидании ценных указаний — не решение.

6. Для начальников: руководитель — это сумма его подчиненных. Какой бы ты ни был гений, если твои сотрудники дураки — ты проиграешь. Проиграешь тому, кто не побоялся окружить себя людьми хотя бы не глупее самого себя.

7. Можно и нужно делегировать полномочия, но нельзя делегировать ответственность. Мы в ответе за все.